Você sabe bem que a segurança no trabalho é um tema de extrema relevância para qualquer organização.
Assim, se uma empresa busca não só cumprir com as normas regulamentadoras, mas está, de fato, comprometida em promover um ambiente de trabalho saudável, é imprescindível se atentar a alguns detalhes.
E é por isso que o gestor precisa compreender a relação entre segurança no trabalho, produtividade e bem-estar dos colaboradores, afinal, essa relação é direta e significativa.
Sabendo disso, o nosso artigo tem como objetivo promover entendimento sobre esse assunto. Ou seja, aqui será explicada a importância de investir em segurança no trabalho.
Vamos destacar os benefícios tangíveis e intangíveis dessa prática. Quer saber mais? Continue com a leitura!
Bem-estar dos colaboradores: o que muda para a sua empresa?
A produtividade de uma empresa está ligada à saúde e segurança de seus colaboradores.
Por isso, ambientes de trabalho seguros reduzem a incidência de acidentes e doenças ocupacionais, o que, por sua vez, aumenta a eficiência operacional.
Tá, mas, o que isso significa?
Bom, quando os colaboradores se sentem seguros, eles podem se concentrar melhor em suas tarefas, resultando em maior qualidade e quantidade de produção. Maravilhoso, não é mesmo?
Além disso, a implementação de práticas de segurança no trabalho pode levar à otimização de processos e ao uso mais eficiente dos recursos.
Por exemplo, você sabia que a ergonomia no ambiente de trabalho não só previne lesões, mas também melhora o conforto e a produtividade dos colaboradores?
Esse simples detalhe acaba resultando em uma ampliação de habilidades do colaborador, mais disposição, mais conforto, o que acaba contribuindo para o aumento da sensação de vínculo do colaborador com a empresa e, consequentemente, menos ausências.
O bem-estar dos colaboradores aumenta a produtividade
Um ambiente de trabalho seguro não só protege a integridade física dos colaboradores, mas também contribui significativamente para o bem-estar mental.
Desse modo, é importante que o gestor considere que a segurança no trabalho está associada a menores níveis de estresse e ansiedade, fatores que podem impactar negativamente a saúde mental e a produção dos funcionários.
Investindo no bem-estar dos colaboradores
Já foi comprovado que os colaboradores que se sentem seguros e valorizados têm maior satisfação no trabalho.
Isso acaba refletindo em um maior engajamento e lealdade dos funcionários à empresa
Desse modo, as despesas relacionadas à Saúde e Segurança do Trabalho não devem ser observadas como um custo, mas sim, como investimento que tem um retorno certo.
Ademais, é importante destacar que no Brasil existem leis que regulam as práticas relacionadas à Saúde e Segurança do Trabalho (SST), muitas delas, obrigatórias.
Portanto, esse “investimento” não garante apenas produtividade e lucro para a organização, mas também evita futuras multas e estresses para os gestores.
Benefício certo para a empresa
Além de cumprir com as obrigações legais e evitar multas e indenizações, empresas que priorizam a segurança tendem a ter uma imagem mais positiva no mercado.
Isso pode atrair talentos e aumentar a confiança de clientes e investidores.
Uma outra informação interessante é de que empresas que investem em segurança também observam uma redução nos custos operacionais a longo prazo.
Um deles é a prevenção de acidentes e doenças ocupacionais que reduz os gastos com tratamentos médicos e compensações. Além disso, minimiza o tempo de inatividade dos colaboradores.
De uma forma geral, é um fato que a segurança no trabalho é um investimento que traz retorno em múltiplas frentes, veja algumas delas:
- Aumenta a produtividade;
- Melhora o bem-estar dos colaboradores;
- Fortalece a imagem da empresa;
- Previne acidentes ou situações de risco;
- Minimiza o tempo de inatividade dos colaboradores;
- Diminui a ocorrência de doenças ocupacionais, entre outros.
Desse modo, os gestores de RH e donos de empresas devem reconhecer que um ambiente de trabalho seguro é fundamental para o sucesso sustentável da organização.
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