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No mundo das empresas hoje, onde a competição é acirrada e o foco em aumentar os lucros é constante, muitas acabam cometendo o erro de cortar gastos justamente nas áreas de Recursos Humanos, Saúde e Segurança no Trabalho.
O que muitas empresas não enxergam é que deixar de investir na prevenção e na saúde dos funcionários pode sair bem mais caro, tanto em termos de dinheiro quanto de bem-estar das pessoas.
Quer entender mais sobre como isso impacta as empresas? Então leia nosso artigo!
A realidade dos custos ocultos
Quando uma empresa deixa de lado a segurança no trabalho, as consequências podem ser bem sérias.
Não são só os gastos com tratamentos médicos e indenizações que entram na conta, mas também a perda de produtividade, o impacto na imagem da empresa e até questões legais. E, convenhamos, nenhuma empresa quer passar por isso, não é?
Para se ter uma ideia, entre 2012 e 2021, o Observatório de Segurança e Saúde no Trabalho registrou cerca de 2,5 milhões de benefícios previdenciários por acidentes no Brasil.
Isso gerou um custo de uns R$120 bilhões pro INSS, gastos que poderiam ter sido evitados com mais prevenção.
Você acha que a falta de segurança no trabalho impacta a sua empresa?
A ausência de segurança no ambiente acaba afetando diretamente a produtividade dos funcionários.
Quem se sente inseguro ou passa por um acidente tende a trabalhar menos bem, como mostram alguns estudos.
Além disso, um local de trabalho inseguro aumenta o absenteísmo, ou seja, mais faltas e atrasos.
E aí a empresa acaba gastando mais com recrutamento e treinamento de novos colaboradores, algo que poderia ser evitado.
A prevenção é sempre uma estratégia inteligente
Investir em Segurança no Trabalho vai muito além de cumprir uma obrigação legal. É uma estratégia que traz resultados visíveis e de longo prazo para qualquer empresa.
Quando você coloca a saúde e segurança dos funcionários em primeiro lugar, está construindo uma base sólida para o crescimento. Vamos te mostrar por quê!
Primeiro, a redução de custos é um dos maiores benefícios. Menos acidentes significam menos despesas com tratamentos médicos e indenizações, e você também evita aquelas interrupções inesperadas na produção, que podem desorganizar toda a operação e gerar ainda mais prejuízo.
Além disso, a empresa economiza evitando a rotatividade de funcionários — um trabalhador que se acidenta pode precisar ser substituído, o que significa novos gastos com recrutamento e treinamento.
Outro ponto é o impacto direto na produtividade. Funcionários que sabem que estão trabalhando em um ambiente seguro se sentem mais confiantes, engajados e focados.
Isso reflete no desempenho diário deles, porque ninguém trabalha bem quando está preocupado com a própria segurança. Quando a empresa demonstra que valoriza o bem-estar, os colaboradores respondem com mais dedicação, lealdade e até criatividade.
Agora, pense na imagem da empresa. Hoje em dia, clientes, investidores e até os próprios candidatos estão atentos as questões de responsabilidade social.
Empresas que investem em Segurança no Trabalho são vistas como responsáveis, éticas e preocupadas com o bem-estar das pessoas.
Isso não só melhora a reputação no mercado, mas também atrai os melhores talentos e constrói parcerias de confiança com clientes e fornecedores.
E, claro, tem a questão legal. Cumprir as normas de segurança evita dores de cabeça como multas, sanções e até processos judiciais.
Ninguém quer pagar multas e muito menos ver a empresa envolvida em algum acidente grave, por negligência. Outro ponto são as ações trabalhistas complicadas.
Então, garantir que tudo está conforme a lei não só protege a empresa de problemas futuros, como também garante um ambiente de trabalho mais tranquilo para todos.
Além de tudo isso, ainda impacta diretamente o FAP (Fator Acidentário de Prevenção) que impacta o RAT, um tributo relacionado diretamente à Folha de Pagamentos.
O índice do FAP é um multiplicador que pode REDUZIR ATÉ A METADE ou MAJORAR ATÉ O DOBRO da alíquota da contribuição ao GIIL-RAT, dependendo do desempenho da empresa quanto aos acidentes do trabalho.
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Conheça algumas medidas de prevenção bastante eficazes:
Para garantir um ambiente de trabalho seguro algumas medidas são essenciais e nós trouxemos algumas para você conferir, veja a sequência:
- Investimento em treinamentos constantes: garantir que os funcionários estejam cientes dos riscos e saibam como executar suas tarefas de forma segura é uma ótima maneira para minimizar ou prevenir futuros acidentes.
- Uso de EPIs: equipamentos de Proteção Individual devem ser fornecidos e utilizados adequadamente, vale destacar que eles são obrigatórios por lei.
- Comissões internas de prevenção de acidentes: isso significa envolver os próprios funcionários na identificação de riscos e na elaboração de estratégias de prevenção.
- Investimento em ergonomia: deve-se sempre considerar melhorar as condições de trabalho para prevenir lesões e doenças ocupacionais nos funcionários.
- Gestão de Afastados: O controle do Fator Acidentário de Prevenção (FAP) está relacionado a gestão eficiente dos afastados da sua empresa. Deve estabelecer uma gestão preventiva e corretiva para reduzir tributos e garantir o controle dos fatores de riscos e o conhecimento dos motivos do afastamento. Faça esse controle com a ajuda de um software de gestão de previdência.
Desse modo, em resumo, negligências na segurança no trabalho podem resultar em altos custos financeiros e danos à empresa.
É por isso que investir em Prevenção e Saúde Ocupacional é uma escolha inteligente e acaba, também, sendo lucrativa para a organização.
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Esse monitoramento proativo não só reduz o número de acidentes, mas também minimiza os custos associados e garante que sua empresa esteja sempre dentro das normas de segurança, evitando multas e sanções.
Além disso, oferecemos acesso direto a consultores especializados, prontos para ajudar na implementação das melhores práticas e assegurar que seu ambiente de trabalho seja o mais seguro possível.
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